Bidiville & Associés CHANGER DE PARCOURS
[ LE CABINET ] CE QUE VOUS OBTENEZ EN NOUS CONFIANT VOTRE CANDIDATURE

Un cabinet à taille humaine,
des règles écrites.

Deux associés, votre dossier suivi de près, et des règles posées par écrit avant que votre CV ne bouge.

[ 01 ] DES ENGAGEMENTS, PAS DES PROMESSES QUATRE RÈGLES ÉCRITES AU MANDAT
01 Votre CV ne circule pas ACCORD PRÉALABLE →

Aucune transmission sans votre accord. Les cabinets à qui nous parlons de vous, nous les choisissons ensemble, un par un.

02 Deux associés, un même métier UN INTERLOCUTEUR UNIQUE →

Nous menons l'un comme l'autre les mandats de bout en bout : la relation cabinet, l'approche des candidats, la négociation. Celui de nous deux qui prend votre dossier le suit jusqu'à l'intégration — vous n'êtes jamais renvoyé d'un associé à l'autre.

03 Le poste dit tel qu'il est AVANT L'ENTRETIEN →

Ce qui va coincer vous est dit avant l'entretien : équipe, portefeuille, logiciels, marge de négociation réelle.

04 Suivi jusqu'à la fin de l'essai ET AU-DELÀ →

Nous restons en contact des deux côtés jusqu'au terme de la période d'essai — et au-delà si quelque chose se grippe.

LA MÉTHODE COMPLÈTE, EN QUATRE TEMPS →
[ 02 ] L'ÉQUIPE DEUX ASSOCIÉS, UN MANDAT SUIVI DE PRÈS
Lenny Bidiville
ASSOCIÉ FONDATEUR Lenny Bidiville

« Je préfère présenter trois profils réellement pertinents que quinze candidatures approximatives. »

ÉCRIRE À LENNY →
Théa Samiez
ASSOCIÉE Théa Samiez

« Un candidat respecté arrive motivé — et reste. C'est toute la différence entre placer et recruter. »

CONTACTER THÉA →
[ 03 ] INDEX DES PARTENAIRES RÉSEAUX NATIONAUX · CABINETS INDÉPENDANTS · PME
Fiducial Cogep Secob In Extenso VDL Conseil Michel Creuzot Gestélia Bidault Richard Groupe Sebo Cerfrance Tyls Conseil
Fiducial Cogep Secob In Extenso VDL Conseil Michel Creuzot Gestélia Bidault Richard Groupe Sebo Cerfrance Tyls Conseil
ONZE STRUCTURES NOUS CONFIENT LEURS MANDATS
[ 04 ] RETOURS DE MANDATS CABINET OUVERT EN FÉVRIER 2026 — NOUS LAISSER UN AVIS SUR GOOGLE →
CLIENT MARS 2026 — RETOUR CLIENT

« Cabinet qui tient parole : trois candidatures ciblées en dix jours, un recrutement signé en six semaines. Le cadrage du poste dans nos murs a fait la différence. »

D DIRECTION — CABINET D'EXPERTISE COMPTABLE, LOIRET
CANDIDAT AVRIL 2026 — RETOUR CANDIDAT

« Je n'étais pas en recherche active. L'approche a été discrète, honnête sur le poste comme sur le cabinet — et la négociation menée mieux que je ne l'aurais fait. »

CD CHEF DE MISSION — TOURS
CLIENT MAI 2026 — RETOUR CLIENT

« Lecture très fine de nos métiers. Ils nous ont déconseillé un recrutement prématuré, puis réussi le suivant. C'est cette franchise qu'on paie. »

A ASSOCIÉ — CABINET D'AUDIT RÉGIONAL
CANDIDAT JUIN 2026 — RETOUR CANDIDAT

« Accompagnée du premier échange jusqu'à la signature, avec un vrai suivi après la prise de poste. Mon CV n'a jamais circulé sans mon accord. »

GD GESTIONNAIRE DE PAIE — ORLÉANS
[ 05 ] IMPLANTATION

Orléans, au cœur du Centre-Val de Loire.

Le Loiret et l'ensemble du Centre-Val de Loire — Tours, Blois, Chartres, Bourges, Châteauroux. L'Île-de-France quand le mandat l'exige, le national pour certains profils rares.

Orléans Tours Blois Chartres Bourges Châteauroux
PORT D'ATTACHEORLÉANS (45)
TERRAIN PREMIERCENTRE-VAL DE LOIRE
SELON LES PROFILSIDF · NATIONAL
Orléans, le pont George-V et la cathédrale Sainte-Croix depuis la rive sud de la Loire
FIG. 05 — ORLÉANS, LOIRET47°54′ N — 1°54′ E